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Mientras el Congreso considera la acción nuevamente, el 21% de los adultos LGBT dicen que enfrentaron discriminación en el lugar de trabajo

FT_Enda_DiscrimLa Ley de No Discriminación en el Empleo, o ENDA, es un proyecto de ley que prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de orientación sexual o identidad de género, con exenciones para pequeñas empresas e instituciones religiosas. ENDA se ha presentado a menudo ante el Congreso desde la década de 1970 de alguna forma, con la cláusula de identidad de género agregada en 2009.


Nunca ha sido aprobada por ambas cámaras del Congreso, pero el líder de la mayoría del Senado, Harry Reid, planea plantearlo nuevamente esta semana para una votación.

Una encuesta del Pew Research Center de 1,197 adultos lesbianas, gays, bisexuales y transgénero realizada esta primavera encontró que la discriminación en el lugar de trabajo es uno de los temas de política más importantes en la comunidad LGBT, con el 57% de los adultos LGBT diciendo que la igualdad de derechos laborales debería ser un ' máxima prioridad'.


En lo que respecta a los encuestados transgénero en la encuesta, había una muestra demasiado pequeña para generar hallazgos estadísticamente significativos sobre sus puntos de vista como grupo. Pero en una pregunta abierta que preguntaba cuáles eran los problemas más importantes que enfrentan las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero en la actualidad, muchas de las personas transgénero encuestadas mencionaron los derechos legales y la discriminación. Un encuestado transgénero de 62 años identificó el problema más importante como 'igualdad en el empleo, la vivienda y el matrimonio'.

FT_LGBT_PersonalAunque la igualdad de derechos laborales se considera uno de los principales problemas de política en la comunidad, relativamente pocos adultos LGBT informan haber experimentado discriminación en el lugar de trabajo directamente, en comparación con otras formas de discriminación y exclusión. Aproximadamente uno de cada cinco (21%) dice que ha sido tratado injustamente por un empleador debido a su orientación sexual o identidad de género (el 5% dice que esto sucedió en el último año y el 16% informa que esto sucedió pero no en el pasado año). Las experiencias de diferentes grupos en la comunidad LGBT varían: el 26% de los hombres gay, el 23% de las lesbianas y el 15% de los bisexuales dicen que han sido tratados injustamente por un empleador.

La población LGBT en general tiene más probabilidades de obtener un ingreso familiar anual más bajo, con un 39% que gana menos de $ 30,000 (en comparación con el 28% de la población general de EE. UU.) Y un 20% que gana $ 75,000 o más (en comparación con el 34% de la población general de EE. UU. ). Esto probablemente se deba, en parte, al hecho de que la población LGBT tiende a ser más joven que el público en general y que es menos probable que viva en hogares familiares, que generalmente ganan más que otros hogares.



Aparte de la discriminación en el empleo, la población LGBT dice que aún no ha logrado la aceptación social. Aproximadamente el 39% del público en general dice que hay 'mucha' discriminación contra los gays y lesbianas en nuestra sociedad actual, en comparación con el 53% que dice lo mismo entre la comunidad LGBT. Solo el 8% de los adultos LGBT dicen que hay 'solo un poco' de discriminación o 'nada en absoluto'.


Ciertos miembros de la comunidad LGBT son considerados más aceptados por la sociedad que otros. En general, se considera que las lesbianas, las mujeres bisexuales y los hombres homosexuales son más aceptados (el 33% de los adultos LGBT dicen que hay 'mucha' aceptación social para las mujeres bisexuales, el 25% para las lesbianas y el 15% para los hombres homosexuales).

La comunidad ve menos aceptación para los hombres bisexuales y las personas transgénero (solo el 8% dice que hay mucha aceptación para los hombres bisexuales y el 3% dice lo mismo sobre las personas transgénero). Por otro lado, una gran mayoría de la población LGBT dice que la sociedad ahora acepta más a las personas que son LGBT en comparación con hace 10 años y también que la sociedad aceptará más a las personas que son LGBT dentro de 10 años (92% para cada uno). ).